乙肝小三阳找工作调查

一些公司不招聘乙肝小三阳员工的原因：部分用人单位解释说：因为怕传染所以干脆不用乙肝患者

在每年升学入职的竞争中，总有一部分乙肝患者被迫出局。一旦体检报告上出现了“乙肝阳性”结果，用人单位将毫不犹豫地将其淘汰。

正在进行招聘的一家公司负责人表示，面试成功的应聘者，必须到公司指定医院进行体检，其中“乙肝五项”的检测项目是必不可少的。

该公司负责人认为，新进员工的入职体检是对人才的最后一道筛选程序。“我们公司的员工中午都在食堂集体用餐，如果其中存在乙肝患者，那么其他员工会认为工作环境存在健康隐患，很有可能会影响到他的工作。”他表示，之所以不录用乙肝患者，“并非歧视他们，而是现在应聘者众多，公司不愁招不到人，还不如招个更健康的。”

虽然国家卫生部出台了相关规定，但人们长期以来的思想意识并不是一朝一夕就能转变过来的，因此还需要全民的共同努力来消除对乙肝的恐惧心理，正确对待乙肝患者，为社会的和谐发展而努力。

烟台解放军107医院肝病治疗中心--山东肝病康复基地;国家重点肝病临床研究基地;济南军区肝病治疗中心；全国百姓放心示范医院;三级甲等医院;省市医保定点新农合单位；首批采用4P模式的肝病医院之一 . 

乙肝六大特色疗法联合出击 彻底剿灭乙肝病毒

双向磨合疗法 — 增免疫，使机体与乙肝病毒相互适应，互不侵犯，逐渐磨合。

免疫增强疗法 — 重建自身免疫能力，清除乙肝病毒，恢复健康肝脏。

序贯连续攻击疗法 — 全面激活免疫系统，病毒-免疫蛋白结合体，终生性的免疫治疗效果。

保肝扶正抗病毒疗法 — 保肝、扶正，遏制病毒，分阶段，分层次，逐渐消灭乙肝病毒。

深度休眠抗免疫疗法 — 平衡机体免疫，改善肝功能，循序渐进治疗，逐步恢复肝脏功能。

五步抗纤软肝疗法 — 改善肝功能，抗纤维，促进肝细胞再生，使肝硬化区域逐步消失，逐步恢复健康肝脏。
“分步骤，分阶段，多兵种联合治疗；步步为赢，环环相扣”！彻底剿灭乙肝病毒。经对数万例病人的临床验证，该疗法见效快，效果好，不易复发，患者易于接受。取得了乙肝治疗的巨大突破。

科学检查准确诊断，切实制定可行治疗方案

烟台解放军107医院肝病治疗中心斥巨资引进了国际领先的HBV-DNA检测系统、PCR定量检测系统等诊疗设备。能轻松对乙肝病毒实施定性和定量检测：1、了解患者病情程度；2、评估肝脏损伤情况；3、评估抗病毒治疗反应；4、观察抗病毒药物疗效；5、检测抗病毒药物治疗效果。为准确诊断和治疗提供科学依据。