反对就业歧视的重要性和必要性，2004年两会期间，我第一次通过人民网向全社会征求对议案的意见建议，很多网友给我发邮件，呼吁反对乙肝病原携带者就业歧视的问题。”周洪宇说，“当时这件事引起了我的关注，进一步想，就业歧视不仅仅体现在乙肝病原携带者身上，它还包括地域、户籍、性别、容貌歧视的问题。经过这几年调查研究，我越来越意识到立法的重要性和必要性，所以自我04年在十届全国人大第二次会议上呼吁制定《反歧视法》至今，我一直在关注这个问题。05年我提了《反就业歧视法》，去年又呼吁了国家尽快制定《反就业与职业歧视法》。”

执着地做事：为了使议案更具科学性和建设性，我开始 “补课”

“我研究的是教育和历史，也只能说是略知一二。我不是学法律的，对于立法这块知识是‘门外汉’。”与周洪宇代表的交谈中他谦虚的态度随处可见，“建议立法的过程就遇到了困难，深感知识欠缺，怎么办呢？补课！缺什么补什么。所以我后来除呼吁反就业歧视，还拿出了《立法建议稿》。”

此外，周洪宇还通过招聘现场考察、国际交流、网络调查等多种方式进行了调研。

他说，多领域学习和多方面调研是为了使议案更具科学性和建设性。代表不仅要讲一件事情的重要性，最好能拿一个可操作性的东西，这样议案建议才能有所依据、才会进一步有所讨论。

执着地坚持：促进就业与反就业歧视不是一回事

“促进就业与反就业歧视不是一回事。”周教授这样认为，并在他的议案中写道：“国家劳动和社会保障部制定、日前全国人大常委会刚刚初次审议的《促进就业法》虽然对反就业歧视有所体现，比过去没有相关规定好，但《促进就业法》毕竟不是专门的反就业歧视的法律。”“而且，制定了《促进就业法》与再制定《反就业与职业歧视法》也不矛盾，两者是部分交叉、相辅相成的关系，不是完全包容、相互替代的关系。”

烟台解放军107医院肝病治疗中心，采用目前国内领先的乙肝 (HBV)病毒基因(DNA)检测系统，它的主要作用:病例分析，HBV病毒定量分析，病毒类型分析，病毒变异分析，HBV耐药测试，药物疗效评估等。它打破了传统盲目使用干扰素治疗方式，盲目使用拉咪呋啶等抗病毒药物。乙肝HBV-DNA基因检测系统可以全面了解病情，从而能达到科学用药，科学制定治疗方案，尤其针对使用抗乙肝病毒药品，避免盲目用药，降低病毒抗药性。通过临床大量的病例分析，目前使用这种乙肝HBV-DNA基因检测系统，有结合病情，结合不同乙肝患者具体情况具体分析，有针对性的治疗，再配合目前烟台解放军107医院肝病治疗中心多项最新的科研成果，以及抗乙肝新药，临床上以“抗病毒、增免疫、保肝护肝、抗纤维化”为基本目的和治疗原则，全国已有 10000例乙肝患者康复。烟台解放军107医院肝病治疗中心治疗秉承我军为人民服务的优良传统，不惜余力的开展肝病防治工作，在全国肝病防治方面做出巨大贡献，医院宗旨就是让老百姓去的起，治的起，作百姓信的过的综合性专业肝病医院。